ダイセルは９月17日、アバターやフィジカルＡＩを活用し、人手不足の解消と多様な働き方を推進するＡＶＩＴＡと、フィジカルＡＩを活用した次世代工場の実現に向け、２０２６年12月より、同社大竹工場（広島県）において共同実証を開始することを発表した。
本実証では、四足歩行ロボットを活用し、製造プラント内の巡回および設備点検に取り組む。実際の工場環境における活用可能性、安全な運用に必要な条件、運用方法などを検証し、人による巡回・点検業務の支援・代替に繋げることを目指す。
２０２６年８月より大竹工場において走行テストを実施しており、２０２６年12月から自律走行による検証を進める。
同社は、中期戦略において「やさしいモノづくり」の実現を目指している。安全・品質・環境、収益性、ならびに、従業員の幸せを高いレベルで両立し、事業変化にも柔軟に対応できる自律した生産体制を目指して、生産現場における改革に取り組んでいる。
その取り組みの第一弾として、「五感点検強化」として、人が五感で行っている化学プラントの状態把握や異常変調の判断をセンシングやＡＩで代替する技術の検証を進めており、２０２５年12月から、同社の網干工場の製造設備で実証試験を開始した。
今回の共同実証は、こうした取り組みをさらに発展させ、フィジカルＡＩとロボットを活用し、従来は人が担ってきた現場巡回や設備点検といった作業そのものの支援・代替の実用化を検討する。
製造現場では、安全・安定操業を維持するため、さまざまな業務を人が担っている。その中には、危険や身体的負担を伴う業務のほか、深夜・早朝に対応が必要となる業務もある。
また、工場の安全性と生産性を維持・向上させるとともに、ベテラン従業員が持つ知見やノウハウを次世代へ継承していくことも重要な課題である。
本実証を通じて、これらの課題に対応し、従業員の労働環境の整備と、生産性の高い工場の実現を目指す。
ダイセル大竹工場での走行テストの様子
