日本精工は８月24日、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」の最高位である３段階目の認定を取得したことを発表した。
「えるぼし」認定は、女性活躍推進法に基づき、５つの評価項目（「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」）において、取り組みの実施状況等が優良な企業に対して、厚生労働大臣が与えるもので、同社は全５項目を満たす最高位である３段階目の認定を取得した。
同社では、「社員一人ひとりの個性と可能性を尊重する」ことを明確にするとともに、従業員一人ひとりが企業の貴重な財産であると考えている。今後もグローバルに「多様な人材の活用」「いきいきと働ける職場づくり」「成長に資する機会と場の提供」に取り組み、従業員の多様なライフスタイルを認めることで、一人ひとりが能力を発揮できる職場作りに努めていくとしている。
女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」
