日本ゼオンは３月10日、２０２６年３月９日、経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門）」に８年連続で認定されたと発表した。
同社の企業理念である「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」は、同社で働く一人ひとりが能力を発揮し、いきいきと活躍し続けることによって体現される。この理念のもと、「健康経営宣言」ならびに「Ｗｅｌｌーｂｅｉｎｇのための行動指針」を制定し、社員の健康増進と働きがい向上にむけた取組みを積極的に推進している。引き続き、社員の健康リスクの低減やエンゲージメントの高い組織づくりを進め、「社会の期待」に応える会社を目指していく。
同社での健康経営の取組みは、以下の通り。
１つ目は生活習慣病リスク低減に向けた指標を設定（同社健康行動指標）。同指標は「ＢＭＩが基準値内」「運動習慣がある」「たばこを吸わない」の３項目のうち、２項目以上を達成している社員の割合で表される。２０２５年度の実績は65％となり、２０２６年度の目標値を前倒しで達成した。
２つ目は運動習慣づくりと事業所のつながりを意識したイベント実施。全社員対象のバーチャルウォーキングイベントを開催。参加者には各事業所のご当地品が抽選で当たるなど、積極的に参加できるイベントで、運動習慣づくりと事業所内外のコミュニケーション活性化につながっている。
３つ目はメンタルヘルス支援の取り組み。ストレスチェックの実施に加え、ラインケア研修、ＥＡＰの提供、セルフケア研修での学びによって、ストレスに気づき対処できる仕組みづくりと、ストレスに負けない心の育成に取り組んでいる。
４つ目はエンゲージメント強化の取り組み。毎年実施している「従業員エンゲージメント調査」結果から判明した組織の課題に対し、部門ワークショップによる職場の改善や人材戦略の実行を通じて支援し、エンゲージメントの強化を進めている。
健康経営優良法人２０２６
