ニッタは２月４日、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業として、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー２０２６」に認定されたことを発表した。
同社は今回で７年連続の認定となり、シルバー認定となった。
同社では、「社員の心身の健康」を重要な経営基盤と位置づけ、「健康経営宣言」のもと、社員および家族の健康維持・増進のため、３つの健康（健康なからだ、健康なこころ、健康な職場づくり）を中心にさまざまな取り組みを進めている。
主な取り組みのひとつとして、趣味部活動への補助・支援を長年継続している。野球部やテニス部などのスポーツ活動を通じ、部署や世代を超えた社員同士の交流を促進し、社内コミュニケーションの活性化や働きやすい職場環境づくりに寄与している。
その他の取り組みとしては、趣味部の活動補助・援助、全国健康保険協会の『職場まるごと健康宣言』に参加、「ＮＩＴＴＡウォーキングフェスティバル」の実施、毎朝、職場ラジオ体操の実施などを行っている。
同社は今後も社員一人ひとりが活き活きと活躍できるよう、更に取り組みを推進していくとしている。
「スポーツエールカンパニー２０２６」シルバー認定マーク
