15年版ＩＳＯ規格の改訂に先立ち、12年にＩＳＯ規格を制定する際に従うルールのひとつである「ＩＳＯ／ＩＥＣ専門業務用指針 補足指針」が改正され、「附属書ＳＬ」がまとめられた。附属書ＳＬとは、マネジメントシステムの枠組みを定義するもので、言わば「規格作成におけるルールブック」である。
ＩＳＯはマネジメントシステム規格として、ＩＳＯ９００１（品質）、ＩＳＯ１４００１（環境）など様々な規格を発行している。これらは個別の委員会で作成しているため、用語の定義や規格の章立て・構成が統一されていないという問題点があり、複数のＩＳＯ規格を取り入れている企業にとって、運用の妨げともなっていた。
そのため、ＩＳＯマネジメントシステム規格の制定・改訂において「構造、分野共通の要求事項及び用語・定義を共通化すること」が求められ、「ルールブック」として附属書ＳＬが作られたのである。
附属書ＳＬでは、大きく分けると３つのことが規定されており、①規格の構造（章構成）の共通化、②共通用語及び中核となる定義の規定、③要求事項の明確化・強化である。
例えば、共通用語及び中核となる定義では、「組織＝自らの目的を達成するため、責任、権限及び相互関係を伴く独自の機能を持つ、個人又は人々の集まり」、「目的、目標＝達成する結果」、「リスク＝不確かさの影響」など、21の用語と定義が統一された。
附属書ＳＬの制定により、複数のＩＳＯマネジメントシステム規格において共通化が進み、企業にとって運用の負担が減少することが期待されている。
ＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１の改訂については、３年間の移行期間を経た18年には「ＩＳＯ９００１：２００８」および「ＩＳＯ１４００１：２００４」は廃止される予定である。
