ニッタは８月29日、２０２５年７月25日に「子育てサポート企業」の証である「くるみん認定」を取得したことを発表した。
くるみん認定とは、次世代育成支援対策推進法に定められた「子育てに関する取り組みの実施状況が優良な事業所」を厚生労働大臣が認定する制度である。
同社は、これまで健康経営の継続実施や、働き方改革の推進とともに、性別を問わず仕事と育児の両立を支援する職場環境の整備を推進しており、これらの取り組みが評価され、この度の認定につながった。
今後も、社員とその家族が安心して子育てに取り組めるよう、仕事と育児の両立を支援する環境づくりに取り組んでいくとしている。
取り組み内容の一部としては、年次有給休暇取得率の向上（目標：平均70％以上）については、２０２２年度 年次有給休暇取得率が平均76・２％を達成した。育児休業の積極的な取得を推奨（目標：男性取得10名以上）については、育児休業取得実績が女性22名、男性10名を達成した。始業／終業時刻の繰上げ、繰下げ制度については、０歳から中学校入学前の子を養育する社員を対象とした。短時間勤務制度については、０歳から中学校入学前の子を養育する社員を対象とした。
「くるみん認定」のロゴマーク
